• Queer Moslims
    • Over Queer Moslims
    • QMEP
  • Over Maruf
  • Projecten
  • Nieuws & Opinie
  • Contact
STICHTING MARUF
  • Queer Moslims
    • Over Queer Moslims
    • QMEP
  • Over Maruf
  • Projecten
  • Nieuws & Opinie
  • Contact

It’s our anniversary! We are 8 years together!

30/10/2020

Opmerkingen

 
We are pleased to reflect on such an incredible moment. We started Maruf with one mission – to help queer Muslims live a better life and to connect with each other. Almost a decade later that mission remains the same, but so many other things have changed. Maruf started as a support group in a living room in Amsterdam West and now we have become a significant organization that contributes to the global queer Muslim movement. We are amazed at how far we have come, and how many lives we have influenced. So much of that is because of you!
 
Looking back
 
Over the past eight years you have assisted us in bringing Maruf to over 30 countries around the globe. We have (co-)organized more than 10 amazing international conferences, co-founded the Global Queer Muslim Network and founded the European Queer Muslim Network. We have worked with our partners, funders, governments and civil society organisations from all corners of the world. We have been visible and audacious, addressing structural inequalities and simultaneously sharing inspiring stories and our solutions for a better world. But we always go back to the core of our work: the empowerment of queer Muslims. 
 
Onward 
 
We are living in new and complex times. Now several months into the global pandemic, we are seeing new and non-traditional ways of working and we observe a wide variety of rapid and long-term consequences. Already at the beginning of the pandemic, we started to implement adjustments to COVID-19, and moved many of our trainings, projects and events online. This also includes a new identity that fits better within the new landscape. We have a new look, but one that is consistent with our style. We are moving forward, but we do not forget where we come from. That is why we would like to share our new logo and accompanying visual identity with you first.
Foto
It is important to accentuate the importance of social connectedness in times of physical distance. We are continuing to work towards a world wherein queer Muslims stay resilient in these challenging times. A lot can happen if you have great ideas, but none of that would work without the collaboration with our partners. We thank you for your contribution to our work. 
 
On behalf of our community, volunteers and board, 
 
Kindest regards, 
Maruf
Opmerkingen

[Update] Stichting Maruf is op zoek naar een nieuwe bestuursleden

6/9/2020

Opmerkingen

 
Foto
Stichting Maruf is hét kenniscentrum voor islam en seksuele diversiteit. Maruf draagt ook bij aan het creëren van een veilige plek waar queer moslims zichzelf kunnen zijn. Een belangrijke taak van Maruf is het ondersteunen van queer moslims. 

Maruf begeeft zich ook op internationaal vlak. Zo is Maruf bijvoorbeeld initiatiefnemer van het Global en European Queer Muslim Network en organiseert Maruf conferenties en themadagen met internationale aspecten. 

Het bestuur van Stichting Maruf bestaat uit een voorzitter, secretaris/penningmeester en een of meerdere algemene bestuursleden. Het bestuur functioneert voornamelijk als beleidsvormend bestuur. Dat betekent dat het bestuur zich bezighoudt met kerntaken als het bedenken, opstellen en vastleggen van het inhoudelijk beleid, missie, visie en de strategie van de stichting. De door het bestuur vastgelegde beleidslijnen worden verder uitgevoerd door de medewerkers (betaalde krachten én vrijwilligers). Het bestuur monitort de uitvoering daarvan.  

Taken van het algemene bestuurslid: 
  • Het agenderen van, en zorgdragen voor, de uitvoering van de kerntaken;
  • het bijhouden van de algemene administratie van de stichting;
  • de verslaglegging van de stichting, zoals algemene overleggen, de bestuursvergaderingen en het opstellen van het jaarverslag;
  • het ondersteunen van de bestuursvoorzitter met het opstellen van de agenda voor vergaderingen en overleggen; 
  • het in acht nemen van het opvolgen van de acties van bestuursleden;  
  • het monitoren van de voortgang van de kernactiviteiten en lopende zaken; 
  • deelname aan de bestuursvergaderingen. 

Wat vragen we van een algemeen bestuurslid? 
  • Discretie, initiërende houding, accuraat en secuur zijn; 
  • beschikbaarheid van 2 – 6 uur per week, voor een periode van minimaal 3 jaar; 
  • je herkent je in de doelstelling van de stichting; 
  • kennis van Office Software en bij voorkeur ook sociale media; 
  • bij voorkeur ervaring met administratie, wet- en regelgeving omtrent stichtingen, of affiniteit om dit uit te zoeken; 
  • verantwoordelijkheid over de taken van de functie. 

Wat biedt Stichting Maruf: 
  • Een onkostenvergoeding (zoals reiskosten); 
  • een breed nationaal en internationaal netwerk; 
  • een gezellige en inspirerende omgeving met leuke collega’s; 
  • de mogelijkheid tot waardevolle maatschappelijke bijdragen en betrokkenheid;
  • de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen; 
  • gratis toegang tot alle activiteiten van de stichting. 

Stichting Maruf gelooft in het vormgeven vanuit inhoud. Daarom geloven we in samenwerking, het aanvullen van elkaars kwaliteiten en doen wat je zelf leuk vindt en waar jij goed in bent. De meeste bestuursleden vervullen naast hun bestuursfunctie ook andere vrijwillige taken binnen de stichting. Dit gebeurt naar vermogen en in overleg. 

De stichting hecht grote waarde aan transparante informatie, zo ook over wie er betrokken zijn bij de stichting. In overleg uiteraard plaatsen we jouw naam, zo niet een alias, en eventueel een foto van jou op de website van de stichting. 

Solliciteer! Mail jouw CV, met motivatie, naar info@maruf.eu 
Bij vragen zijn wij via hetzelfde e-mailadres te bereiken.

Bestuur Stichting Maruf 
Opmerkingen

Our community managers have set up the Maruf Online Community Plan

24/3/2020

Opmerkingen

 
As well as a community and as individuals, queer Muslims often experience isolation and personal lockdowns. These weeks, some of us experience self-isolation as an additional challenge. Staying in touch with others has never been as important as these days. Our community managers have set up the Maruf Online Community Plan. We scheduled various activities and moved our meetings online. We will stay indoors and urge others to do that as well. The isolation might be challenging, but it is the only way we can help to alleviate this situation. In the meantime, we will be connected as never before.
Foto
Opmerkingen

PRIDE WEEK #9 - We sluiten deze week af met We Reclaim Our Pride

5/8/2019

Opmerkingen

 
Dounia Jari Queer Moslim
Maruf was gisteren onderdeel van We Reclaim Our Pride. Een collectief van 100 activisten voor meer bewustwording voor de problemen en de intersecties tussen de rechten van lhbtqia-mensen en andere onderdrukte groepen.

Lees op VICE meer over dit protest.
Opmerkingen

PRIDE WEEK #8 - Imran en Daphne over de biculturele boot

5/8/2019

Opmerkingen

 
Foto
Een interview met Imran Khan Marwat en Daphne Martoredjo over de biculturele boot tijdens de Utrecht Canal Pride. Imran heeft drie jaar terug de Queer Muslim Empowerment Program gevolgd.

"Er is wel winst te boeken op het vlak van diversiteit en inclusie. Er ontbreekt representatie vanuit de biculturele gemeenschap, maar ook transpersonen worden vaak vergeten. Terwijl die veilige omgeving voor ons juist zo belangrijk is."
Lees terug
Opmerkingen

PRIDE WEEK #7 - Een throwback van onze voorzitter Dounia Jari voor Vice

5/8/2019

Opmerkingen

 
Queer Moslim
"Ik heb zelf vaak genoeg met micro-agressie te maken, en aan mij is niet eens te zien dat ik moslim ben – moet je nagaan hoe dat is als je een queer moslima bent met een hoofddoek. Daarom kiezen queer moslims er vaak voor om in een queerspace wat minder hun moslim-identiteit uit te dragen, dat is meestal het makkelijkst en veiligst. Ook in een werkomgeving of op school is dat zo."
Lees terug
Opmerkingen

PRIDE WEEK #6 - Onze voorzitter Dounia was te gast bij FunX

5/8/2019

Opmerkingen

 
Foto
"Het gaat er juist om dat jij je leven goed doorkomt en dat kan alleen door jezelf te accepteren in welke vorm dan ook." Dounia vertelt dat een coming out juist onveilig kan zijn voor veel mensen. Maar wat doe je dan wel?
Beluister fragment
Opmerkingen

PRIDE WEEK #5 - Premiere Pisnicht: The Movie

30/7/2019

Opmerkingen

 
Gisteren was de premiere van Pisnicht: The Movie. Een film over homograppen en wat dit met homoseksuele mannen doet. Bijzonder interessant voor (aanstaande) ouders en belangenorganisaties. Prachtige wetten, maar hoe denken mensen werkelijk over homoseksuele mannen? Grappige en pijnlijke momenten. Ons bestuurslid Gazi Duran en zijn vader zijn ook onderdeel hiervan. Na afloop van de film was er een nagesprek met Nicolaas Veul, Coby Groenendijk en Gazi Duran.
Donderdag 1 augustus om 21:00 uur op NPO3
Bekijk het nagesprek hier
Gazi Duran Pisnicht
Opmerkingen

PRIDE WEEK #4 - Throwback naar een scherpe column van 5 jaar geleden van onze directeur Dino Suhonic

30/7/2019

Opmerkingen

 
Foto
Vijf jaar geleden kreeg Dino hier enorm veel kritiek op. Inmiddels is het geluid zo genormaliseerd en kunnen we spreken van een grote vooruitgang over de beeldvorming van de problematiek van queer moslims. 

"Ik kan haar standpunt nu steeds beter begrijpen. We moeten ze hun 'zichtbaarheidsmanagement' zelf laten bepalen. Want emancipatie is veel meer dan uit de kast komen of op een boot staan. De belangrijkste vraag die gesteld zou moeten worden is wat er na de boot komt. Wie bekommert zich over de veiligheid en de toekomst van de dappere jongeren binnen hun familie en gemeenschap? Hoe kunnen we onze aandacht voor deze jongeren vasthouden ook nadat ze van de boot afgestapt zijn? Hoe kunnen we de constructieve dialoog voeren met de gemeenschap waar zij deel van uit blijven maken? In plaats daarvan verliezen we onszelf in wederzijdse beschuldigingen en aangiftes tegen mensen als Jabrane."
Lees Artikel
Opmerkingen

PRIDE WEEK #3 - Een sterke podcast met onze community manager Döne Fil

30/7/2019

Opmerkingen

 
Over haar zelfacceptatie, haar geloof en haar werkzaamheden als frontliner in het debat over seksuele en genderdiversiteit als moslim.

Beluister het hier:

https://art19.com/…/ep…/60d0e735-cc12-4f54-8b36-a1b47a6a88d3
Foto
Opmerkingen

PRIDE WEEK #2 - Een throwback naar een mooi interview met onze voorzitter Dounia Jari en Directeur Dino Suhonic

30/7/2019

Opmerkingen

 
Woensdag 31 juli kun je Dino en Dounia zien spreken.
DINO @ SPEAKING QUEERLY: LHBTI EN RELIGIE
20:00 - 22:00 uur
https://www.facebook.com/events/2229929867230333/

DOUNIA @ LHBTIQ+ ACTIVISTE VICTORIA CRUZ IN GESPREK
20:00 - 21:30 uur
https://www.facebook.com/events/322902375330306/
Lees artikel
Foto
Opmerkingen

PRIDE WEEK #1 - Ons bestuurslid Gazi Duran voor Vice

30/7/2019

Opmerkingen

 
“Maar wat doe je als je niet zichtbaar kan zijn? Als je niet publiekelijk op een Pride kan staan omdat je niet uit de kast bent, omdat je dat simpelweg niet durft of omdat je familie je dan op straat zet, of naar homogenezing-therapie stuurt in het buitenland? Maar als je niet mee wil of kan doen met die zichtbaarheid, word je al snel weggezet als iemand die zielig is. Je kan ook prima geëmancipeerd zijn zonder het van de daken te willen schreeuwen.”
Lees artikel
Foto
Opmerkingen

Proud to share this amazing exposition of Pride of Colour Amsterdam

30/7/2019

Opmerkingen

 
 A collection of more than fifty queer & trans black / people of colour. Our board members Dounia Jari and Gazi DUran are also part of this collection. This is only a very small part of our communities. Photos by Felicia Curlingford.
All pictures
Gazi Duran
Dounia Jari
Foto
Foto
Foto
Foto
Foto
Opmerkingen

Gazi Duran en zijn vader te zien in Pisnicht the movie

30/7/2019

Opmerkingen

 
Pisnicht: The Movie. Yes, wij schrokken ook van deze benaming. Maar pisnicht en veel andere scheldwoorden behoren tot het nationaal vocabulaire om mensen zoals wij aan te duiden. Maar wat doet dit met ons? Nicolaas Veul heeft hier een uitgebreide documentaire over gemaakt. Ons bestuurslid Gazi en zijn vader komen hierin voor om te spreken over hún ervaring. 
Kom 29 juli naar de premiere in de Balie met o.a. Gazi in het nagesprek. Of bekijk het 1 augustus op NPO3. 
https://debalie.nl/cinema/pisnicht-the-movie/
pisnicht the movie gazi duran
Opmerkingen

Our chairperson Dounia Jari took place in a panel today with Sipke Jan Bousema and Kevin Hannessen during the LGBTI+ Day of Beeld en Geluid

30/7/2019

Opmerkingen

 
dounia jari
She spoke about representation of queer people of color and/or faith in Dutch media. Short history of the last 10 years, what has changed and how the movement has increased by other ways of visibility other than traditional coming out.
Opmerkingen

Maruf and Pakhuis de Zwijger have organized an event about safe spaces and how to maintain them

30/7/2019

Opmerkingen

 
We have talked about inclusion and what it means in the context of safe spaces.
Dounia Jari
Gazi Duran
Opmerkingen

Our director was at the Ministry of Social Affairs and Employment for the launch of a new ‘proud’ network.

30/7/2019

Opmerkingen

 
We have spoken about intersectionality, entanglements of race, religion, islamophobia and queerphobia.  Good luck, SZW!

Foto
Opmerkingen

Onze Community Manager Döne Fil over haar zelfontdekking als queer moslim

30/7/2019

Opmerkingen

 
Döne Fil
Opmerkingen

Steun Toprak in zijn actie voor de veiligheid van Sercan

25/4/2019

Opmerkingen

 
Foto
Wij vragen jullie aandacht voor de actie van Toprak Atas. Zijn goede vriend Sercan Özmeral  is homoseksueel en vroeg asiel aan. In Turkije loopt hij gevaar. Maar zijn aanvraag werd geweigerd door de IND, omdat hij niet homoseksueel genoeg zou zijn. Hieronder zijn brief waarin hij toelicht wat er aan de hand is. Toprak is te bereiken via toprak.atas26@gmail.com
"Serçan Özmeral (3 april 1990) ontvluchtte Turkije na het ontvangen van doodsbedreigingen van zijn familie omdat hij gay is. Hij is aangekomen op 16 april 2017 in Deventer, Nederland en heeft zich aangemeld voor asiel. Serçan moest zich wekelijks melden bij een asiel (AZC) in Hoogeveen en zijn vingerafdrukken laten controleren.

​De Nederlandse Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND) heeft zijn aanvraag twee keer afgewezen. Serçan werd niet geloofwaardig gevonden als een homoseksuele man. Daarnaast werd aangevoerd dat Turkije veilig wordt geacht voor homoseksuelen. Hij is beide keren tegen de beslissing in beroep gegaan. Hij had nog nooit de wet overtreden en heeft consequent meegewerkt aan de IND. Maar in afwachting van zijn beroep op woensdag 17 april 2019, werd hij aangehouden toen hij op een AZC was om zijn verplichtingen na te komen.

Helaas was zijn advocaat die hem tot nu toe vertegenwoordigt, in het buitenland vanwege familieomstandigheden en kon daarom niet helpen. Bovendien heeft de vervangende advocaat een beperkte toegang tot immigratie-procedures. In een rechtsstaat als de Nederlandse zou dit niet mogelijk moeten zijn. De definitieve beslissing over zijn asielprocedure is binnenkort bij het hof op Schiphol airport.

Wat heeft Serçan gedaan om dit te verdienen, om opgesloten te worden? Hoe kan het zijn dat hij wordt bedreigd en afgewezen door zijn familie voor het homo zijn, maar asiel geweigerd door de IND om niet gay genoeg te zijn? Hij mag niet op deze manier behandeld worden. Hij moet in staat zijn om een vrij leven te leven; alle LHBTI mensen moeten in staat zijn om een vrij leven te leven zoals elk ander mens. 

Nederland zou een democratisch land zijn waarin LHBTI-ers volgens artikel 1 van de Grondwet een vrij leven moeten hebben. In een humanistisch land als Nederland zou iedereen even veel waarde moeten hebben, en mogen zijn zoals ze geboren zijn en getolereerd moeten worden.

Welk systeem kan bepalen wanneer iemand gay genoeg is? Het feit dat Serçan Özmeral in een cel aan zijn lot wordt overgelaten past naar onze mening niet in een democratische rechtsstaat.

Wij vragen aan de autoriteiten om dit probleem zo snel mogelijk op een humane manier op te lossen.

Met vriendelijke groeten,
Toprak Atas, Utrecht"
Opmerkingen

Onze directeur Dino Suhonic schreef voor NRC over de aanslagen in Nieuw Zeeland

28/3/2019

Opmerkingen

 
Foto
“De Bosnische genocide is een van de ideologische pilaren van extreem-rechts in het Westen geworden. Sommige media zien de aanslag als een geïsoleerd geval, maar we moeten ons afvragen of we de ernst van de transnationale extreem-rechtse beweging serieus genoeg nemen. Er zijn meerdere aanslagen op moskeeën geweest. Ook in Nederland. Deze wereldwijde beweging heeft een lange geschiedenis. Allerlei mythische verhalen die continu fictieve scheidslijnen creëren tussen een ‘achterlijk Oosten’ van de islam en de ‘Joods-christelijke Westerse beschaving’. De retoriek in Tarrants manifest wordt ook gecultiveerd door sommige politici in het Westen. Daarom mogen we de haatretoriek tegen moslims en tegen immigranten niet los zien van terroristische aanslagen als deze.”
Lees meer
Opmerkingen

Ons bestuurslid Gazi voor Tonic Vice over online dating en liefdesverdriet

11/3/2019

Opmerkingen

 
Gazi Duran, Bestuurslid Stichting Maruf
Maak je je zorgen om de impact van deze apps op de queer community?
“Ja, ik ben nu mobiel genoeg om queervriendelijke ruimtes op te zoeken, maar voor veel mensen is de online datingwereld hun enige connectie met dat deel van hun identiteit. Daardoor is het extra confronterend én ben je kwetsbaarder als je ook nog eens wordt afgemaakt door mensen je die je beschouwt als jouw mensen. Dan heb je het gevoel dat je nergens thuis hoort en dus écht niet goed genoeg bent. Ik ben bijna dertig, maar ik maak me zorgen om jonge en/of kwetsbare queer personen die zo vanaf het eerste moment wordt geleerd dat wat ze zijn, niet goed genoeg is. Zelf ben ik afgestapt van het toekomstbeeld waarin ik een relatie heb. Natuurlijk sta ik er nog voor open, maar ik moet verder. Ik ben gestopt mezelf te zien door de ogen van een ander en heb geleerd om van mezelf te houden voor wie en wat ik ben. Daarmee heb ik het geluk gevonden waarnaar ik op zoek was.”
Lees verder
Opmerkingen

Onze voorzitter Dounia Jari was een van de sprekers tijdens de Women's March in Amsterdam

10/3/2019

Opmerkingen

 
Foto's zijn geschoten door Ayla Bongaertz en Anja Meulenbelt
Stichting Maruf Dounia Jari

Meer lezen
Opmerkingen

Maruf is part of the Muslim Women March group

9/3/2019

Opmerkingen

 
And don’t forget to listen to the speech of our chairperson Dounia Jari. Dounia is one of the speakers at the Women’s March on Amsterdam 2019!
Stichting Maruf - Muslim Women March
Opmerkingen

Kijk nu terug Coming Out #2 - Pink Belief

5/3/2019

Opmerkingen

 
Foto
Over het reclaimen van geloof
Opmerkingen

Queer, Mysoginist Eye

22/1/2019

Opmerkingen

 
Onze directeur Dino Suhonic over misogynie binnen queer gemeenschappen en patriarchale heteronormativiteit.
Opmerkingen
<<Vorige
Foto

Maruf Foundation, 2012-2023
Queer moslims bevinden zich vaak op het kruispunt van hun verschillende identiteiten. Ze hebben hierin te maken met uitdagingen om hoe ze zich identificeren. 

Op individueel niveau of structurele wijze. Enerzijds worden ze afgewezen vanwege hun seksuele oriëntatie, genderidentiteit, expressie of geslachtskenmerken. Anderzijds worden ze uitgesloten vanwege hun etnische afkomst, ras, religie of geloofsovertuiging.
​
Daarom is Maruf er. Wij zijn er ter ondersteuning van queer moslims en staan voor een open samenleving vrij van alle vormen van uitsluiting.
Maruf is de initiatiefnemer van
de European Queer Muslim Network.
Foto
Navigatie
Home
Over Maruf
​Een veilige omgeving
Empowerment Programma
Projecten
​
Maruf Community
Nieuws & Opinie
​Agenda
Contact
Contact
info@maruf.eu

Postadres
Stichting Maruf
1e Weteringsplantsoen 2C
1017 SJ Amsterdam
​The Netherlands 
Social Media
  • Queer Moslims
    • Over Queer Moslims
    • QMEP
  • Over Maruf
  • Projecten
  • Nieuws & Opinie
  • Contact